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      1. 人才發展

        人力資源
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        ◆ 人才理念

        人才是企業發展的動力之源,發展之基

        知人選人、容人育人、珍惜留人

        公司提供平臺,個人施展才華

        優秀的個人造就更完美的團隊


        知人選人(選對人才):三公五不原則

        三公:公平、公正、公開;

        五不:不拘一格降人才;不唯我獨尊,唯我是則;不先入為主,脫離實際;不求全責備,因瑕廢玉;不對人輕易下結論


        容人育人(培育人才):在每個崗位和每個領域都能培養出最優秀的人才,員工需要成長的空間,公司提供員工需要的空間 

        育人標準:能執行、善分享、重嚴謹、勇創新、多學習、多交流。


        珍惜留人(留住人才):尊重員工、重視員工,提供同行業最好的待遇、最廣闊的空間、最溫暖的團隊。


        ◆ 薪酬福利

        世優電氣提供全面的薪酬福利計劃,給員工提供在市場上和同行業有競爭力的薪酬水平,以吸引、保留和激勵優秀的人才,促進企業不斷持續、快速發展。

        ● 五險一金:(養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、國家住房公積金)

        ● 帶薪年假:(國家法定節假日、婚假、陪產假、喪假、年休假)

        ● 各種福利:(體檢、過節費、生日賀禮、交通補貼、電話補貼、結婚禮金、因公駐外人員駐外津貼)

        ◆ 公司價值觀(人才觀)

            
        感恩:       社會給公司發展的機會,持續為綠色和諧發展創造價值
                           
        感恩公司提供平臺和機會,在公司提供的平臺上,作出自己應有的貢獻
                           
        感恩周邊所有人帶給我們的正能量樹立我們的強烈責任心
                           
        機會留給懂得感恩和懂得珍惜的人

        責任:      強調個人的責任,在自己的本職范圍內樹立強烈的責任心
                       勇于承擔錯誤,敢于承擔責任,分析問題,從自身做起
                       
        以結果為導向,不為失敗找理由,只為成功找方法
                       
        追求高效務實的,以努力達成目標為已任,以持續改進為已任

        創新:      創新是一個企業的生命力,沒有創新就沒有發展
                       創新是每個人的責任,每一個平凡的崗位都可以創新
                       
        創新不為標新立異,只求績效突破和客戶滿意
                       
        發揮主觀能動性,敢于創新,并努力將之實現
        團隊合作:積極融入團隊,為團隊業績奉獻

                       分享快樂和經驗,打造快速成長的團隊
                       
        相互監督和指導,感恩他人的指正,形成健康向上的氛圍
                       
        無論你處在多么平凡的崗位,團隊履職面前人人平等
                       
        群策群力,才能創造更大價值

         誠信:     民無信不立
                       誠信是企業的生命,用誠信換取尊嚴
                       
        企業可以不賺錢,但是不能不誠信
                       
        誠信可以帶來持續的業績

        公平公正:人們相信在這里可以公平公正
                       我們按照明確的承諾行事,言行一致,                 
                       
        我們以熱情公正的態度面對我們的工作、客戶和員工。
                       
        努力營造合作伙伴的感覺,尊重公司和個人
                       
        培訓員工,挖掘潛能,人人有機會

        包容和諧: 要有寬廣的胸懷去包容周圍的事務
                            心中有愛,愛是一切動力之源
                        
            胸懷有多大,事業就有多大
                            
        以虛懷若谷的態度對人,以厚德載物的品行做事
                            
        尊重他人和合作伙伴
                            
        微笑面對投訴和抱怨,以樂觀態度影響和對待他人


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